办理建筑资质该如何解决人员社保无效情况？

　　在建筑企业进行建筑资质的申请时，无论是新办、升级还是延期、增项，任何一项操作都离不开人员社保问题，它是不可忽略的一大重点审核项目。而每一项建筑资质的操作，对于人员社保都有着不同标准的要求。例如新办资质需要人员近一个月的社保，而建筑资质升级或增项则需要提交近三个月的社保证明，除此之外还有其他诸多细节需要了解。因此很多企业在提交建筑资质申请时，都难以避免人员社保无效的情况出现。那么为什么会出现这些问题呢？企业该如何去避免？

　　建筑资质申请时导致人员社保认定无效，往往是因为人员社保出现重复缴纳的情况。简单来说，建筑资质人员原本已经有企业为其进行社保缴纳，后因被建筑资质申请企业聘请其为企业资质申请人员，由资质申请企业为其再次进行社保缴纳，进而产生该资质人员具有两个社保且由两家企业为其缴纳，这时候该资质申请人员的社保将不被认可，人员重复社保是国家所不允许的行为。

　　那么建筑企业要如何避免建筑资质申请人员社保无效情况呢？

　　1、建筑资质办理企业为企业所在地资质人员进行社保购买的，需确保该人员社保账户为所在地社保，且符合资质办理需求；

　　2、建筑资质办理企业为非企业所在地资质人员进行社保购买的，企业需要出示人员所在地社保证明材料；

　　3、若企业使用外地分公司人员进行建筑资质申请人员的，需提供分公司为人员缴纳的社保证明，并且需要提供分公司营业执照；

　　4、办理建筑资质提供的人员社保必须是以建筑资质申请企业名义缴纳的，非申请企业缴纳及以个人名义缴纳的社保都将不予认可。

　　建筑企业在进行建筑资质申请时只要注意以上情况，就能有效的避免资质人员社保认定无效的发生，而建筑企业办理建筑资质人员社保需要提交以下证明材料：

　　1、为人员缴纳社保的建筑企业名称；

　　2、建筑企业资质申请社保缴纳人员姓名；

　　3、资质人员社保缴纳的社会保障号或人员身份证号码；

　　4、人员所缴纳的社保险种、社保缴费时间期限等；

　　5、建筑企业为资质人员缴纳社保的缴费凭证，需包含有缴费发票或缴费转账凭证等。

　　最后提醒大家，建筑资质申请提供的人员社保证明，应当由缴费企业加盖公章，未加盖公章的，也将视为社保无效。建筑资质办理环环相扣，任何一环节出现差错都将导致建筑资质申请失败，因此交由专业资质代办进行办理是一个不错的选择。