灵活用工改变企业用工方式，打破市场格局

　　灵活用工平台的发展真的很快，尤其是互联网灵活用工平台。对于一些中小企业解决财税问题，通常直接找互联网灵活用工平台。这样的平台可以大大降低企业运营成本，也可以轻松解决财税问题，让中小企业更容易生存。

　　不少出生于互联网时代的年轻人更加青睐有互联网背景的工作，比如自由撰稿人、网络主播、私人教练、翻译等。新生代雇员大多是拥有相对自主能力的知识工作者，学习能力强，获取信息、资源的成本很低。他们不再为养家糊口而工作，对组织的依赖程度越来越小，更有资本选择工作与生活。

　　随着劳动力成本高和社保税的到来，很多企业都为了减轻压力使用了灵活用工来降低成本，这为企业节省了一大笔资金。 “灵活就业”对企业来说影响是非常大的，通过用工的灵活性解决员工的波动性，很大程度提高了企业的工作效率

　　灵活用工平台合规性

　　作为灵活用工平台，要开展业务，必须要与当地税局签订委托代征代缴的协议才可以做这项业务。一般的企业也可以给个人做代扣代缴，但他们代扣代缴是按照劳务报酬所得。

　　对平台来说，税局现在对于灵活用工平台的要求也是越来越严格，并不是全国任意一个地方都会颁布灵活用工委托代征的资质要看各地对政策的解读，但这种方式在全国已经非常普及了。

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