注意，2021年公司社保有这七种行为将被严查！

　　随着民生问题被越来越重视，企业的医社保缴纳问题也成为了国家一直在严格检查的内容。其中2021年公司社保有这七种行为将被严查!

　　1.员工在试用期内不缴纳社保

　　根据《社会保险法》第58条，雇主必须在雇员就业后30天内为其缴纳社会保障，否则是非法的。

　　2.员工自愿放弃缴纳社保

　　《劳动法》和《社会保险法》规定，公司必须为员工缴纳社保。如果员工自愿放弃缴纳社保，也是违法的。

　　3.以人事档案没有转到单位为借口

　　公司以人事档案未移交到单位前不缴纳社保为借口，拖延或不缴纳员工社保也是违法的。 《社会保险法》规定，公司不得以任何不可抗力因素为由拖延或减少员工社保缴纳。

　　4.以未签订劳动合同为借口

　　以未签订劳动合同为借口拒绝缴纳社保也是违法的。如果需要维权准备与单位的雇佣关系证明就可以。

　　5.用现金支付替代缴纳社保

　　公司和员工不允许私下约定社会保险费，更不允许用现金支付代替缴纳社保。

　　6.更低基数缴纳社保

　　社保基数是根据上一年度职工月平均工资确定的，不得以更低基数缴纳。

　　7.代缴社保

　　将劳动关系挂靠到其他公司让其他公司代为缴纳社保也是违法的。

　　不符合要求的公司将面临行政处罚和罚款。企业可以根据以上七种行为，对自己的公司进行自我检查和纠正。一切不合规缴纳社保的企业都会受到惩罚，因此企业一定要规范员工社保缴纳，才能规范运营，降低风险。