哪些行业适合灵活用工？

现在不少企业都会选择使用灵活用工，很多老板想知道哪些行业适合灵活用工？灵活用工跟固定员工的区别就在于，企业对于用人需求的高峰期以及低峰期，灵工可以根据需求雇佣自己需求的人才，但灵活用工也是有一定的适用范围，不是所有企业的岗位都适合采用灵活用工。下面我们就来一起了解下吧~

其实，灵活用工适合很多行业，具体根据实际业务情况，主要是看公司有哪些岗位或业务适合外包的形式，或者转变原来的员工关系承包制，比如像移动、联通、华为、苏宁、外卖行业、短视频主播行业，滴滴司机都在使用灵活用工。

除了一些特定行业，相关政策不允许，基本上大部分行业都可以，具体要根据自己的实际情况来，下面微e管家整理下常见灵活用工行业有哪些?

保险经纪行业：这种行业最适合灵活用工，第三方灵活用工平台，如微e管家灵活用工，这样可以依法交税，又可以合理节税，两全其美；

轻资产行业：轻资产行业不需要投入大规模的生产资料，还能带来更高的收益，成为不少商人转型的目标，如：直播、金融、社交电商、手游、软件等行业；

教育培训行业：教育整个行业（在线教育）处于朝阳地位，但是竞争非常激烈，对教师资质、基础设施、教材内容要求也是水涨船高；

高门槛行业：具有技术含量、科技含量的岗位，需要具有实践能力、综合性的专业人才，越是高技术含量，越缺乏市场竞争，定价就越有优势，所以利润才越大。

微e管家灵活用工帮助企业降低个税成本，合规规避佣金涉税问题。从个税的角度，不管是企业还是企业自由职业者，通过制定合理的灵活用工解决方案，多交企业所得税的问题。