灵活用工平台：能帮助企业进行降本增效

　　“灵活用工”的概念最早由国外引入，在国内很多人会将它与劳务派遣混为一谈，但其实灵活用工与劳务派遣还是有很多不一样的地方，对于企业来说，正视和善用“灵活用工”能帮助企业进行降本增效;而对于个人来说，“灵活用工”能让个人在空余时间通过劳动付出增加个人收入。

　　灵活用工新业态发展

　　灵活用工区别于固定全职用工，是企业基于用人需求的波峰波谷，将企业任务颗粒化，人才以承接任务的方式，解决企业弹性的用工需求，企业与人才从临时劳动雇佣关系转变为合作关系的全新用工模式。此种人力资源按照需求随时使用，随时停止。模式更为灵活，不需要付出额外费用，也不需要复杂的入离职流程，企业节省了成本，人才价值也可以得到充分发挥。

　　结算简便，操作高效

　　灵活用工平台优势：

　　平台成熟可靠，有专业团队作保障一个成熟的灵活用工平台的背后，一定是拥有一支经验丰富的专业团队作为“坚实的壁垒”，这样意味着，该企业能够迅速捕捉灵活用工的相关政策，高效高质量的帮助灵活用工需求企业解决用工模式转变过程中所遇到的各类棘手问题。

　　灵活用工合适行业