月薪10k制造业招不到人 年轻人的出路在哪里？

　　制造业月薪过万，却招不来工人!

　　年轻人都愿意去送快递送外卖，跑滴滴，什么原因呢?

　　主要原因就是现在的人都渴望自由，想打破之前强者所制定的规矩。

　　打破方式就是灵活就业，多种选择，比如说自媒体，直播带货，送外卖，干微商，干月嫂等等。

　　用工企业

　　1.降低企业成本，包括社会保险公积金、残疾保险金、解雇经济补偿金等。

　　2.提高企业效率，通过更灵活的就业方式，提高企业的灵活性和风险抵抗力。

　　和寻求稳定性和团体感的上一辈不同，新一代劳作者们愈加注重作业的自在度、灵活度和精力上的满足。

　　年轻人已经不乐意被每天两点一线的作业所束缚，他们更重视从事的作业能否让自己自在支配时间，能否最大程度完成自己的人生价值，能否满足自身的精力寻求等。因而，他们更乐意去从事那些自在度更高的作业，即使作业不稳定也仍然乐在其中。

　　劳动人员

　　1.自由职业者通过各种灵工的组合，实现相对稳定的收入，为提高生活水平奠定物质基础。

　　2.可以根据个人的时间，个人的爱好，个人对工作环境的这种追求，可以时间自主，可以工作环境自主工作内容自主。

　　因而，不管是从企业视点，仍是从个人视点而言，灵活用工在新式范畴都拥有宽广的开展前景，将会得到广泛的使用