为什么说未来“灵活就业” 成为最重要的就业模式!（科普篇）

　　近期有许多人在讨论自由职业的一些事项，以及自己是否适合从事灵活用工这样的工作形式，今天就给大家简单谈谈我们对灵活用工的看法与希望从事这份自由职业人员的建议。

　　说到灵活就业，大家的想法都是给自己打工，同时，自由的时间，自由的生活等等。这当然是灵活就业能给大家带来的好处。但灵活就业的本质不是你所期待的自由，而是以专业能力更适合你的工作方式。你所期待的自由，是不受眼前事物限制的自由;是不为钱而工作的自由。但是这种自由的背后是一个人做公司或者团队的能力。想了这些，你还是想加入灵活就业这个大群体。你应该如何选择自己的职位?我们以IT和互联网行业为例。

　　信息技术和互联网的外包实际上分为许多类别。从大类来说，可以分为从事单一重复性工作的体力活动和需要以更高的架构思维和服务思维满足客户预期价值的技术活动。体力活是指类似于基础代码编写的工作，也就是我们现在所说的“码农”。这部分工作技术含量不高，但需要大量的时间和精力。技术活动是通过一个成熟的解决方案来解决别人的需求，或者通过自己的专业理解提出来服务客户的需求的产品或服务。无论从事什么工作，都需要有相应的成熟技术来适应灵活就业。

　　怎样才能从入门级的“体力活”逐步升级为高级的“技术活”?

　　1、留住更多优质客户和供应商。俗话说，好的人脉决定一个人的高度。刚踏入工作的时候，你的人脉极其匮乏，甚至为零。所以，工作之初，你要有一个集体思维，为自己未来的成长打基础。优质的客户群不仅能给你带来技术上的成长，还能成为你未来项目中的合作伙伴或供应商。同时，在业务结算的过程中，双方培养了工作上的默契和信任，这对以后的合作是非常有价值的。这样可以通过好客户建立长期外包项目，一定程度上实现时间自由。

　　2、存储项目形成外包模块。简单来说就是你把以前做过的一些项目，以完整的形式应用到客户的需求上。一旦完成了这种形式的飞跃，就意味着你已经逐渐走出了“手工劳动”阶段。虽然还是会有很多繁重的运维工作需要耗费大量的精力和体力，但是你已经从被动输出服务变成了主动进攻。这种操作也是更灵活的工作者的首选方式，甚至是很多团队或公司采用的服务模式。收入不仅可以提升到另一个层次，而且主动性很好，没有工资上限。也就是说，卖软件带来的回报可能会达到不需要靠工资维持生活的状态。

　　最后，我还是赞同一个观点，就是在有限的时间内，接触一些不同的项目来开阔自己的视野，同时在一些自己喜欢的专业领域扎根。技能的不断积累和主动学习是个人发展的核心。保持清醒，努力工作。愿你对自己现在所做的事情心存感激。