企业如何做税务筹划?2022年灵活用工税筹方案解读

　　税务筹划在国外已经是一个相对成熟的行业，在美国、日本、等国家，85%以上的企业都是通过税务筹划处理税务，国内的税务筹划作为一个行业，与国外相比还差得多。

　　想要依法纳税缴税，全面掌握税收政策、风险和税筹方法至关重要。

　　今天小编聊聊灵活用工税筹方案，可以解决企业公转私难题。

　　与传统的全日制用工相比，灵活用工这种按需雇佣的模式更为灵活，不仅能实现人力共享，也是当下为企业降本增效的最佳方式。

　　与以往人们所知道通用型企业服务平台或者互联网平台承担人员的工资结算模式不同，央企灵工平台作为“灵工经济”时代专业服务商，有独特的特点更能够将灵活新型劳资合作关系制度化、规范化，具体表现为：

　　(1)降低税负，平台拥有自身强大的资源，国企央企背景、专业团队提供专业解决方案。

　　(2)高效省时，确保资金顺利发放，灵活用工平台费用发放，全程线上可视化操作薪酬结算，账户系统托管充值佣金T+0实时到账，全程系统结算大大提高企业财务操作的便捷性，并降低出错率，便捷简单。

　　(3)合法合规，确保材料真实完整，灵活用工平台对业务的每个环节进行风险把控，信息校验，服务流程规范，确保业务真实完整，每个项目业务流、资金流、发票流、合同流保证业务四流合一，合法合规。

　　解决方案：

　　1、解决企业目前社保个税不一致问题，通过转变传统劳动合同关系，变为合作关系，解决目前企业员工部分社保个税不合规的难题;

　　2、通过合作关系，减少企业人力成本压力，将原本风险过高未进行社保缴纳部分的人员通过灵活用工进行完税申报;

　　3、协助企业解决兼职费用发放问题，减少企业劳务税负担;

　　4、完善企业四流合一，企业有进项发票可进行抵扣。