员工规范化管理，如何操作?企业合同，是否有漏洞?知识产权，该如何保护?……在日常经营公司过程中是否也有这些烦恼却常常求助无门?各大企业看过来!微e管家平台正式推出【法律服务】财税客户还可享免费咨询免费法律咨询(咨询及注意事项，点击小程序了解)无需四处奔...

   ...

   对于采用灵活用工模式的企业来说，作为支付所得的单位，对合作的灵活就业人员委托代征个税。1、如果是纯粹的自然人，在有合作企业的情况下一般不需要自己去交个税。但符合“取得综合所得需要办理汇算清缴的情形”的个人，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。根据《个人所得税法实施条例》...

   近年来，灵活用工的全面发展催生了许多灵活就业平台的出现。在灵活用工平台的帮助下，用人单位不仅收到灵活工人，而且大大节省了社会保障成本;灵活工人还可以实现更大所得税折扣，受到市场企业和自由职业者的欢迎。一、分析企业基本情况1、公司当前员工的数量和构成?一般来说，大多数企业员工由专业核心人员...

   企业在灵活用工这种模式下可以更加灵活的处理特殊时期岗位人才的需求，为企业解决了旺季人才短缺、企业编制限制从而降低了人力成本的开销、规避了劳动者的不稳定性所引发的相关风险。而对于应职的劳动者来说在时间上更加的自由多选，自由安排时间，做自己想做的事情，符合现在年轻人不愿长久固定一处的就业想法。对...

   ...

   随着企微产品和生态的成熟，企业微信在企业服务，尤其是B2C场景的中小型企业数字化转型过程中发挥着越来越重要的作用。企业微信的生态建设与价值，落脚到客户、供应商、员工三个企业经营的核心要素，探讨不同行业、不同企业，使用企业微信进行用户/客户运营、私域营销、招聘管理、日常办公等的方式，以期与更多企业一同...

   薪酬外包对于企业人力资源部门来说并不陌生，在灵活用工模式传播范围越来越广泛的趋势下，不少的企业都开始接触、了解并且使用这种新型的人力资源服务。什么是薪酬外包服务?薪酬外包服务是第三方机构为企业提供的薪酬代发服务，在第三方机构中企业更偏向选择灵活用工平台，即企业将薪酬发放这项工作外包给专业的...

   薪酬外包对于企业人力资源部门来说并不陌生，在灵活用工模式传播范围越来越广泛的趋势下，不少的企业都开始接触、了解并且使用这种新型的人力资源服务。什么是薪酬外包服务?薪酬外包服务是第三方机构为企业提供的薪酬代发服务，在第三方机构中企业更偏向选择灵活用工平台，即企业将薪酬发放这项工作外包给专业的...

   不管是什么行业的企业每到要缴纳税的时候都会感到很头疼压力大。庞大的市场需求下涌入的大批灵活用工平台以及该模式的快速推行带来了一系列税务问题。为了解决灵活用工的税务合规问题，委托代征这一征管方式被引入，成为灵活用工平台的征管工具。这种基于灵活用工业务为个人税费进行代征的新型征管模式，在协助税务...